Permís retribuït recuperable

El govern ha imposat el gaudi obligatori d’un permís retribuït i recuperable entre el 30 de març i el 9 d’abril del 2020, que afecta els treballadors que presten serveis a empreses l’activitat de les quals no ha quedat paralitzada per l’estat d’alarma.

• Aquesta mesura suposa una distribució irregular de la jornada imposada de manera obligatòria: els afectats no han de prestar serveis durant el període indicat, segueixen cobrant el salari i en el futur recuperaran les hores no treballades.
• La recuperació de les hores s’haurà de negociar entre l’empresa i els representants dels treballadors en un període de consultes de com a màxim set dies. Si no s’arriba a un acord, l’empresa notificarà les condicions de la recuperació.
• El treballador haurà de conèixer la data i l’hora de recuperació de les hores amb almenys cinc dies d’antelació.
• La recuperació es podrà fer efectiva des del dia següent a la finalització de l’estat d’alarma i fins el 31 de desembre del 2020, respectant els mínims de descans diari i setmanal previstos legalment.

Aquest permís retribuït recuperable no es pot aplicar a empreses que haguessin sol·licitat o estiguessin aplicant un ERTO de suspensió abans del 29 de març o a les que se’ls autoritzi l’aplicació d’un ERTO de suspensió amb posterioritat. Tampoc no és aplicable a treballadors que puguin seguir duent a terme la seva activitat amb normalitat mitjançant teletreball ni a treballadors que prestin serveis en els sectors qualificats com  a essencials en l’annex de la norma —per exemple, sanitaris, empreses d’abastiment de productes de primera necessitat, empreses de restauració que presten serveis a domicili…

 

Els nostres professionals us assessoraran sobre totes les mesures laborals relacionades amb la crisi de la Covid-19.